1. Ledelsen er til for at målrette og fremme vores fælles indsats

Det betyder, at den enkelte leder skal

• Gå forrest, når det gælder om at efterleve organisationens samarbejdsnormer
• Etablere de bedst mulige rammer for trivsel og produktivitet
• Være ærlig og fairUdvise respekt, omsorg og interesse for alle medarbejderne
• Være konsistent og klar i sine krav og mål
• Sikre gennemsigtighed, en åben diskussion og en tvangfri omgangsform

2. Medarbejderne skal vide, hvor de har deres ledere

Det betyder, at den enkelte leder skal

• Være åben omkring beslutningsprocesser
• Gøre det klart, hvad der er til fælles beslutning, og hvad der ikke er
• Påtage sig sit ledelsesansvar
• Være parat til at gå ind i konflikter, hvor det er nødvendigt
• Gå efter bolden, aldrig efter manden
• Være modig og gå forrest, når det gælder
• Bakke sine medarbejdere op