Lærdansk Aarhus afholder i samarbejde med Erhverv Aarhus et erhvervsarrangement for virksomhedsledere og HR-personale, med fokus på kulturel forskellighed som en potentiel værdi for danske virksomheder.

Arrangementets omdrejningspunkt er tre centrale spørgsmål, der illustrerer væsentlige udfordringer for danske virksomheder: Hvordan samarbejder man med mennesker, der gør ting på en anden måde? Hvordan skaber forskellighed værdi? Hvordan fastholder vi den arbejdskraft der er brug for?

”Vi er vant til at starte denne debat med en konstatering af, at det er svært for virksomheder at håndtere de mange udfordringer, der er forbundet med at beskæftige medarbejdere med en anden kultur. Vi forsøger at vende debatten på hovedet, ved at betragte kulturel forskellighed som en potentiel værdi for virksomhederne,” siger forstander for Lærdansk Aarhus, Poul Neergaard.

En række meget forskellige oplægsholdere vil bidrage med hver deres iagttagelser af de udfordringer og den værdi, der ligger gemt i den kulturelle diversitet.

Dennis Nørmark er Antropolog og Seniorkonsulent i Living Institute.

Andrea Holst Jacobsen fra Vestas & Svetlana Zyablova fra Johnson Control er begge tidligere elever på Lærdansk. 

Jakob Vels Fuglsig repræsenterer, HR Denmark, Danisco.

Tilmelding:
Arrangementet er gratis og der vil være en let forplejning
Tilmelding via mail@remove-this.erhvervaarhus.dk senest 23. september

Tid og sted:
Arrangementet finder sted 28. september kl. 14 til 17 på Lærdansk Aarhus Vestergade 72, 8000 C Aarhus, 1. sal, lokale 113

Relaterede Nyheder:

 God skolestart - også for socialt udsatte - 13-10-11 15:21

 Halvdelen af befolkningen i frivilligt arbejde – et realistisk mål  - 22-09-11 15:44

Tilbage til: Nyheder og presse